民乐县编办不断提升机构编制实名制管理水平

为进一步提升机构编制信息化水平，做实做细机构编制管理台账，不断提高机构编制工作科学化、规范化、精细化水平。

一是校核信息。根据机构编制、组织、人社等相关部门关于机构设置、编制调整、职务变动、人员调动等事项，安排专人对实名制数据库及时调整、更新，做到人员、编制、机构同步录入、实时更新。严格贯彻落实“季报制度”，对退休、辞职辞退、领导职务变动等变化情况及时对人员信息进行调整。共维护机构信息60条，人员信息320条。为电子编制证推行打下了坚实的基础。

二是规范流程。与组织、人社、财政等部门沟通对接，加大编办对人员调整变动前置审批的落实力度，形成机构编制部门严格核定编制，组织、人社部门按编制配备人员，财政部门按编制和人员信息数据核拨经费的约束机制。进一步规范机关事业单位增（减）编制工作程序，明确工作流程，提高部门联动效率和编制管理实效。建立信息核准机制，由组织、人社等部门对人员变动信息复核后，编办才能审核录入，确保人员信息的准确性。

三是动态调整。严格落实“周核、月清、季汇总”的管理制度，加强对实名制管理系统相关信息的动态管理,要求单位限时办理进退编手续，确保实名制数据的实时性、动态性和精准性，为领导决策、部门工作及党和国家机构改革服务好，切实维护机构编制的严肃性和权威性。（民乐县编办 朱志鸿）