民乐县“三抓三提升”推进素质提升年活动

民乐县“三抓三提升”推进素质提升年活动

民乐县编办以打造“品行端、能力强、业务精、素质高”的机构编制队伍为目标，“三抓三提升”推进全市机构编制系统素质提升年活动。

一是抓学习教育，提升队伍综合素质。将“素质提升年”活动与“三提三创”实践活动结合起来，加大干部培训力度，加强与兄弟县区编办的交流学习，与市外、省外机构编制部门建立学习交流平台。分解调研任务，开展政府机构职能转化、事业单位分类改革、创新机构编制管理等5个专题调研。在干部职工中开展比政策法规，看谁更熟悉；比办事效率，看谁效率高；比工作创新，看谁点子多；比调研文章和信息稿件，看谁数量多和质量好；比团结协作，看谁共事能力强为内容的“五比五看”活动，提升队伍综合素质。　

二是抓基础建设，提升业务工作能力。健全并维护好实名制信息数据库和机构编制台账，做到库帐一致、电子信息和纸表信息一致、上报信息和实际情况一致，要求干部做到机构编制数据“一口清”。加快机构编制电子政务建设力度，建立横向联动、纵向联网的电子政务信息平台，优化工作流程，提高工作效率，着力创建开放的办公自动化系统。强化机构编制宣传，积极向中编办、省编办等省内外新闻媒体投稿，开展机构编制政策法规进党校课堂活动。

三是抓工作创新，提升机构编制管理水平。坚持机构编制向基层一线倾斜，积极研究解决大学生村官、进村社区、三支一扶等“服务生”和“民生项目”招募人员的机构编制管理办法，建立合法合规、有序有利的入编程序。完善机构编制管理制度和协调运转机制，在机构编制核准、职能职责界定、监督检查、责任审计上实现新突破。加强民生工程、人才战略、科学研究、项目建设等方面的编制配置，为县域经济又好又快发展提供有力保障和支撑。（民乐县编办宋华儒）