民乐县委编办奏响“四部曲”推进机关党风廉政建设工作显成效

民乐县委编办始终把党风廉政建设工作作为重要的政治任务来抓，强化工作举措，扎实做好全面从严治党和党风廉政建设工作，形成“一把手”负总责，班子成员履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

一是注重学习宣传教育。深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《中国共产党组织工作条例》等党内法规，教育引导干部职工算好“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”，筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是完善廉政建设各项制度。建立健全制度机制，制定完善《民乐县委编办党风廉政建设责任制度》《民乐县委编办“三重一大”集体决策制度》等制度，严格落实机关财务管理制度、请（休）假制度、上下班考勤制度和“三公”经费管理等相关制度规定，切实维护工作纪律的严肃性，不断提高机关管理水平和工作效能。

三是认真履行“一岗双责”。对照领导班子全面从严治党“两个主体责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，结合分工加强对分管股室、中心、局和党员干部的党风廉政教育，按照谁主管、谁负责，实行清单化、条目化、项目化管理，既管业务工作又管思想、管作风，持续把党风廉政建设工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，督促干部把机构编制规章制度、岗位职责履行、外出报备制度、重大事项报备等各项措施落到实处，把加强全面从严治党贯彻到机构编制工作的各方面和全过程，促进机关党风廉政建设工作常态化、制度化，形成党风廉政建设有人抓有人管的工作局面，推动机构编制各项工作健康有序推进。

四是深化作风建设。始终坚持党风廉政建设与业务工作、中心工作两手抓，两手都要硬，增强机构编制干部围绕中心服务大局意识，树立“编制就是法律”意识，培养机构编制业务工作的“多面手”和“政策通”。以“三进三问三查保稳定促发展惠民生”活动为契机，切实做好联系村、社区和企业入户走访、问题排查工作，对摸排的各类问题及时研判化解。紧盯“形式主义、官僚主义”问题，以“不作为、慢作为、乱作为、虚作为”整治为重点，树牢“凭实干看实绩求实效”的鲜明导向，加强对党员干部日常工作和生活的监督管理，对履行职责不力、工作效率低下、工作纪律执行不到位的及时纠正并通报，对违纪违法行为“零容忍”，持续改进工作作风，全面提升机关党员干部纪律规矩意识。

（拟稿人：陈玉玲）