民乐县委编办深入学习贯彻全县“两会”精神 着力展现新作为

新春伊始，为贯彻落实好省委“新春第一会”和全县“两会”精神，民乐县委编办积极行动，召开专题会议，快速融入县委县政府中心工作，及早谋篇布局2024年机构编制工作，确保2024年各项工作高效推进。

一是坚守本色力学笃行提能力。坚守党的机关、政治机关本色，以“三抓三促”行动为抓手，巩固拓展主题教育成果，开展“新思想+党课+业务”联动学习模式，班子主要领导上党课讲党的创新理论，分管领导讲机构编制业务知识，业务干部谈工作经验和心得体会。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，笃实学好《中国共产党机构编制工作条例》《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》等机构编制政策文件。在学思践悟中坚持“第一议题”为指引，政治理论为统领，提升能力为重点，在开局之初就注重政治理论、能力素质、工作实践三者的学思用贯通、知信行合一，为干部思想上加劲、能力上加油、工作上加力、落实上加码。

二是真抓实干求真务实转作风。坚持问题导向、结果导向，对照中央提出的形式主义10条表现认真整改，落实省委“三抓三促”行动推进会议精神，教育引导干部牢固树立真抓实干、求真务实的工作作风，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，大力推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任效率化”的四化工作法，机构编制工作要紧贴中心、服务大局、保障发展，助力助推“四强行动”，积极投身“三个示范园（区）”建设，积极融入“小县大城”发展格局，提振干事创业的精气神。在服务群众上不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢作善为抓落实，在服务保障高质量发展中出实招、下实功、见实效。

三是坚持原则落实要求推改革。严格执行机构改革的程序、要求、规定，盯紧改革的目标任务和时间节点，强化社会事务管理、科技创新、数据管理、营商环境建设、行政执法等重点领域改革，纵向上加强与市委编办的请示汇报，保证完成改革“规定动作”不打折扣、不搞变通，横向上注重与其他县区的交流沟通，保证县区间同频共振、同向同力，落实上注重县域自然资源禀赋和实际需要，借改革之力补齐县域经济社会发展的短板弱项，切实体现优化协同高效、瘦身和健身相结合的要求，达到机构设置合理、机制运行顺畅、编制资源优化、履职工作高效、干事创业有活力，实现改革、规范、高效的“共赢”，全面按照党中央和省委的改革部署、市委的改革要求，完成各项机构改革任务。

四是问诊把脉对症下药优布局。坚持布局结构调整和优化整合的事业单位改革工作导向，在全面核查摸清事业单位底数的基础上，深入践行“四下基层”工作制度，认真落实党中央、省委和市委事业单位改革的部署要求，积极学习借鉴山西、山东等9省事业单位改革试点的经验做法，不断融合提炼，形成“小弱散”事业单位改革民乐实践模式。坚持强化事业单位公益属性这一根本要求，下好全县事业单位结构优化调整的“先手棋”，打好“小弱散”事业单位改革的“组合拳”，协同推进科技、教育、卫生等行业领域改革。通过整合一批职能弱化的、分散的，调整一批布局结构不合理的，优化一批编制规模小的“三个一”改革方式，强化事业单位公益职能，提升单位履职服务能力，提升编制资源使用效益，提升“行政+事业”的服务保障能力，通过改革解决机构臃肿、定位不清、管理不规范、效率不高等问题。

五是加强统筹保证重点求突破。牢固树立机构编制资源是党和国家政治资源、执政资源的理念，算好机构编制资源的“人才账、效益账、发展账、财政账、民生账”。人才是第一资源，机构编制工作必须保障人才所需；效益是第一要求，机构编制工作必须坚持使用效益最大化；发展是第一要务，机构编制工作必须支持保障发展所需；节约财政支出是根本，机构编制工作要树牢过紧日子的思想；民生是重点，机构编制工作要保障民生项目所需。在严守总量“底线”的前提下，加大“统”的力度，打破编制分配之后部门所有、单位所有的“一核定终身”固化思维，在县级公立医院、公立幼儿园、职业技术学校、村卫生室逐步建立“编内聘用制+备案员额制+购买服务”的多元化人员管理模式，保障县域经济社会高质量发展所需。（于海霞）