为进一步规范机构编制管理，民乐县委编办周密部署、压实责任，下好先手棋，从五个方面谋划部署，以“五个强化”为要求，为全面落实机构编制核查工作开局谋篇。

强化组织领导。机构编制核查工作启动以来，我办迅速行动，组织召开专题研究会议，认真组织学习相关文件精神，讨论核查的开展方式和工作步骤，拟定整体工作方向，并及时向县委编委主要领导汇报。结合实际工作情况，印发了《民乐县机构编制核查工作实施方案》，成立全县机构编制核查工作专班，明确工作任务、完成时限和工作目标，夯实核查工作基础。

强化部门联动。加强与组织、财政、人社等部门密切配合、建立健全部门间协作配合机制，制定数据比对方案，明确比对方式、结果运用、安全防护，约束配合和信息共享机制，凝聚机构编制核查的向心力，为核查工作夯实组织基础。

强化业务培训。积极对接组织、人社、财政等部门，组织召开民乐县机构编制核查工作业务培训会，对全县各单位核查专员进行业务培训，厘清核查思路，掌握方式方法，为核查工作夯实政策基础。

强化数据准确。在数据审核中按照机构、编制、领导职数、实有人员等数据信息要与机构编制审批文件、干部人事档案、领导干部任职等文件一一对应，提供真实佐证材料，同时，逐项厘清、全面掌握机构编制管理与财政、社保等管理口径差异，找准文件、政策依据。

强化基层减负。着重机构编制核查与统计、实名制数据报送、机构编制重要事项报告的统筹，能整合的环节尽可能整合，信息多跑腿，群众少跑路，坚决减轻核查单位负担。优化调整年度统计、报告、双随机抽查等业务流程，最大限度减少重复环节，为全面推进机构编制核查工作松绑减负。（民乐县委编办    于海霞）