民乐县编办多措并举提高机构编制管理水平

近日，民乐县编办立足新起点，突出党政机构改革和“四办”改革两大主业，提高创新工作方式方法，不断提高机构编制管理水平。

一是提升机构编制管理理念。认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平同志新时代中国特色社会主义思想为统领，不断适应机构编制新常态，大力倡导改进工作做法，提高创新能力。各股室要提高调研水平，寻找工作亮点，力争新的一年拿出高水平、高质量的调研报告，进一步推进机构编制工作跨越升级。

二是完善机构编制管理机制。依托实名制管理系统，以机构编制实名制信息系统的管理制度为保障，坚持“一变动，一调整”的原则，日常中严格审批，做到对机构编制台帐的动态管理，对实名制系统实施动态管理。确保机构编制实名制管理数据的真实性、准确性和可靠性，为领导决策当好参谋助手。同时，加强与组织、纪检、人社、财政、审计等部门的工作合力，不断提升机构编制工作权威。

三是创新盘活机构编制资源。在认真贯彻中央和省关于严格控制机构编制、确保财政供养人员只减不增的要求下，充分利用机构编制杠杆，促进机构的优化设置、职能的科学界定和编制的合理配备。探索发挥机构编制潜能新途径，结合党政机构改革，进一步优化机构编制资源配置。

四是坚持自身建设强化人员水平。以业务学习为重点，并始终坚持每周集中学习和自我学习不间断，认真学习贯彻上级政策、文件规定。建立健全廉政制度，严明政治纪律、廉洁纪律、财经纪律，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的执政理念和服务理念，进一步提高全员的政策和业务水平，增强了干部队伍整体“战斗力”。

（民乐编办：朱志鸿）